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Certificado por Trabajos Pesados

En él podrás revisar tus cotizaciones por Trabajos Pesados. Sirve para solicitar jubilar antes de la edad legal, aumentar el monto de la Pensión o pedir el anticipo del Bono de Reconocimiento, si cumples con los requisitos. 

SOLICÍTALO AQUÍ

Certificado por Trabajos Pesados

En él podrás revisar tus cotizaciones por Trabajos Pesados. Sirve para solicitar jubilar antes de la edad legal, aumentar el monto de la Pensión o pedir el anticipo del Bono de Reconocimiento, si cumples con los requisitos. 

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En el certificado verás tus:

1. Períodos cotizados como trabajos pesados.
2. Porcentaje de cotización adicional aportada por ti.
3. Porcentaje de cotización adicional del empleador.
4. Años en que podrías rebajar tu edad de jubilación.

 

Trabajos Pesados

Son los que aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando no generen una enfermedad laboral.

  1. Implican un esfuerzo físico excesivo. 
  2. Son realizados a temperaturas extremas. 
  3. Trabajos nocturnos. 
  4. Labores subterráneas o submarinas. 
  5. Trabajos sobre los 4.000 metros sobre el nivel del mar
     

Los trabajadores y empleadores cotizan adicionalmente un 1% o un 2% de la Renta Imponible Mensual, según la calificación de la labor y por el período en que se realizan este tipo de trabajos

Requisitos 

Para solicitar rebajar la edad legal de jubilación, aumentar el monto de tu Pensión o anticipar el Bono de Reconocimiento, es necesario: 

1. Que tu trabajo sea calificado como pesado por la Comisión Ergonómica Nacional (CEN).
2. Tener cotizaciones por Trabajos Pesados en tu Cuenta Obligatoria.
3. Tener al menos 20 años de cotizaciones en cualquier sistema previsional.
4. Puedes pedir el anticipo del Bono de Reconocimiento si tienes al menos 23 años de cotizaciones en cualquier Régimen Previsional. Quienes realizaron Trabajos Pesados en el antiguo Sistema de Pensiones, pueden optar por el cobro anticipado del bono según la tabla de reducción de años para la Pensión.

 

Espera nuestro llamado

Te contactaremos en 3 días hábiles desde el envío del formulario.

 

Descarga el PDF con el paso a paso para solicitar en línea el Certificado por Trabajos Pesados.

Preguntas Frecuentes

Son labores que aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando no generen una enfermedad laboral:

-Implican un esfuerzo físico excesivo.
-Son realizados a temperaturas extremas.
-Trabajos nocturnos.
- Labores subterráneas o submarinas
-Trabajos sobre los 4.000 metros de altura sobre el nivel del mar.

Para compensar el menor tiempo de cotización, los trabajadores y empleadores cotizan adicionalmente un 1% o un 2% de la Renta Imponible Mensual, según la calificación de la labor y por el período en que se realizan este tipo de trabajos.

Si tú y tu empleador cotizan adicionalmente un 1%, por cada 5 años de cotización, puedes rebajar en 1 año la edad legal de jubilación con un tope máximo de 5 años.

En cambio, cuando tu cotización adicional y el aporte del empleador es del 2%, por cada 5 años de cotización, puedes rebajar 2 años con un tope máximo de 10 años. 

Esta información es actualizada por la Superintendencia de Pensiones en su sitio web, la puedes consultar pinchando aquí

La Comisión Ergonómica Nacional (CEN), califica las labores consideradas como trabajo pesado y determina el monto del aporte que deben realizar empleador y trabajador.

La Comisión de Apelaciones (CA), resuelve reclamos de trabajadores y empleadores contra las decisiones emitidas por la CEN.

Las solicitudes deben presentarse ante la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), la que emitirá su dictamen en un plazo de 60 días, pudiendo ampliar este plazo si se requiere. La CEN calificará el puesto de trabajo como pesado o no, independiente de quién lo realice.

Para solicitar la calificación de un puesto de trabajo como trabajo pesado, se debe completar el formulario en línea de la Superintendencia de Pensiones, la que puede ser presentada por:

  • Trabajador
  • Empleador
  • Sindicato respectivo
  • Delegado del personal
  • Comisión Ergonómica Nacional (por oficio)

 

Después de que coloques “Enviar” en el formulario, te mandaremos un email confirmando que recibimos tus datos de contacto y cómo continuará tu solicitud.